《中国人力资源和社会保障发展研究报告2010》是全面反映我国人力资源和社会保障领域改革发展成就的重要文献。报告系统梳理了2010年我国在人力资源开发、就业促进、社会保障体系建设等方面的政策实践与发展现状，为政策制定和学术研究提供了重要参考。
报告指出，2010年是“十一五”规划的收官之年，我国人力资源发展呈现出总量持续增长、素质稳步提升、结构逐步优化的良好态势。全国就业人员总数达到7.61亿人，其中城镇就业人员3.47亿人，全年城镇新增就业1168万人，城镇登记失业率控制在4.1%。国家通过实施更加积极的就业政策，重点解决了高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业问题。
在人力资源开发方面，国家持续加大教育投入，高中阶段毛入学率达到82.5%，高等教育毛入学率增至26.5%。技能人才培养体系不断完善，全年开展职业技能培训超过2000万人次。人才队伍建设取得新进展，专业技术人才和高技能人才总量分别达到4686万人和2863万人，为国家经济社会发展提供了有力支撑。
人力资源市场建设在2010年取得显著成效。公共就业服务体系覆盖城乡，全国各类人力资源服务机构达到3.6万家，全年服务各类人员1.8亿人次。劳动力流动更加有序，农民工总量达到2.42亿人，其中外出务工1.53亿人，他们的权益保障受到更多关注。
报告也客观分析了当时人力资源发展面临的挑战：人口老龄化加速对劳动力供给的长期影响、产业结构调整带来的就业结构性矛盾、区域人力资源配置不均衡、劳动力素质与产业升级要求存在差距等问题亟待解决。
报告提出应继续实施就业优先战略，健全覆盖城乡的公共就业服务体系；大力发展职业教育和培训，提升劳动者就业能力；完善人才评价激励机制，激发各类人才创新活力；加强人力资源市场法制建设，构建和谐劳动关系。这些建议为“十二五”时期人力资源发展指明了方向，对我国从人力资源大国向人力资源强国转变具有重要指导意义。
