苏州中咨工程咨询有限公司成立于1994年，作为中咨公司扎根苏南、深耕长三角的重要窗口单位，立足苏州，辐射苏南、沪浙皖等区域，致力于打造区域高端智库与综合性工程咨询机构。公司既深耕传统规划咨询、项目评估、投融资咨询、全过程工程咨询等成熟业务，同时紧跟集团战略布局，重点拓展数字化咨询、存量资产盘活、绿色低碳生态咨询、重大项目谋划、重大政策研究、EOD、REITs、PPP新机制、ESG等高价值新兴咨询产品。依托中咨公司强大专家库与总部资源，形成集团“前店后场”协同模式，为地方政府、产业园区、央企国企、平台公司提供全链条智库咨询支撑。
历经三十余年积淀，苏州中咨积累了三千余项各类咨询项目实践经验，服务版图从长三角延伸至全国多省市。随着区域市场需求持续释放、公司业务版图快速扩张，现面向行业广纳英才，诚挚邀约志同道合的行业伙伴携手同行，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。
二、我们能提供
（一）极具竞争力的团队激励
为全力护航新团队轻装上阵、快速起步，公司将为引进团队提供一系列富有竞争力的激励措施，为业务开局注入强劲动力：薪酬体系实行“基本工资＋项目绩效＋年度绩效”三元结构，个人收益与团队利润直接挂钩，严格按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，真正实现薪酬与贡献匹配、回报与价值对等，让实干者有所得、让有为者有所获。
（二）无限广阔的发展空间
市场化的经营机制，赋予团队充分的成长自主权。您既可以率队开疆拓土、布局新兴赛道，也能够深度参与公司战略决策，成为事业发展的核心合伙人。团队可依托中咨全系列资质、集团专家资源、全国品牌影响力开展市场开拓；牵头人可担任新设业务部门负责人，自主搭建业务体系，在带领团队达成目标的征程中，同步实现个人职业理想的跃升与突破。
（三）温情满满的福利关怀
公司始终坚持以人为本，以全方位、多层次的保障体系，做每一位员工最坚实的后盾。在福利待遇方面，职称补贴、专业资格补贴、通讯补贴、交通补贴、餐补、工会福利、定期体检、带薪年假等一应俱全，覆盖工作与生活的方方面面。在成长发展方面，丰富的集团专业培训资源赋能持续进阶，内部晋升通道公平透明，实行职级、职务双通道发展；依托中咨公司职称评审平台，可参评工程师、研究员、经济师系列正高、副高及中级职称，职业发展路径清晰可期。我们期盼，每一位并肩同行的伙伴，都能在奔赴事业理想的同时，收获稳稳的幸福与归属感。
三、我们对您的期待
（一）团队牵头人要求
牵头人须具备独立承担经营任务的能力，政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出；担任国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员，且在该级别岗位工作3年以上；或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。
（二）团队规模与构成
团队不少于3人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备丰富的发改、工信、国资、商务系统或平台公司工作经验。团队具备较强的整体作战能力；团队二分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。
（三）市场资源与业绩
团队应具备丰富的长三角及周边区域市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会，可快速落地形成业务产出。
四、应聘方式
请将团队整体介绍、全部成员简历、代表项目业绩清单、相关资质证书扫描件打包，发送至招聘邮箱：suzhou@ciecc.com.cn，邮件标题注明：整建制团队应聘－牵头人姓名。
公司将组织专项评审小组开展材料评估、深度面谈，对团队专业能力、市场资源、业务方向进行综合研判，后续面试安排将以邮件或电话方式通知。
本公告长期有效，热忱欢迎优秀咨询团队加盟苏州中咨，共拓长三角咨询事业新蓝图！
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