《人力资源管理（第三版）》由张佩云编著，清华大学出版社出版（ISBN：9787302289128），是一部系统阐述人力资源管理理论与实践的经典教材。本书以现代企业管理为背景，全面覆盖人力资源管理的核心内容，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等模块。第三版在保留前版精华的基础上，结合当前经济环境和技术变革，新增了数字化人力资源管理、跨文化管理以及员工心理健康等热点议题，使内容更具时代性和实用性。
书中强调人力资源作为企业战略资源的重要性，通过丰富的案例分析和实践工具，帮助读者理解如何将理论应用于实际工作。例如，在招聘章节，作者详细解析了行为面试法和评估中心技术；在绩效管理部分，引入了平衡计分卡和360度反馈等现代方法。本书语言清晰、结构严谨，适合高校学生、企业管理者及HR从业者阅读，旨在提升读者在人力资源领域的专业素养和问题解决能力。
总体而言，这本教材不仅提供了扎实的理论基础，还注重培养实践技能，是学习和研究人力资源管理的权威参考之一。
