近日，2018年度人力资源服务业统计情况正式发布，数据表明我国人力资源服务行业继续保持良好发展态势，在服务就业、优化人才配置、促进经济发展等方面发挥了重要作用。
一、行业规模持续扩大
2018年，全国人力资源服务机构达3.57万家，从业人员超过64万人，年营业收入达到1.77万亿元，同比增长20%以上。行业规模持续扩大，服务能力显著提升，已成为现代服务业中的重要组成部分。
二、服务领域不断拓展
人力资源服务已从传统的人才招聘、劳务派遣等基础服务，拓展到人力资源外包、高端人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等全方位专业服务。特别是在灵活用工、共享用工等新型用工模式方面，人力资源服务机构发挥了重要的桥梁作用。
三、科技创新驱动发展
随着互联网、大数据、人工智能等新技术的应用，人力资源服务业正在经历数字化转型。在线招聘平台、智能匹配系统、云端人力资源管理工具等创新服务模式不断涌现，大大提升了服务效率和精准度。
四、政策环境持续优化
近年来，国家相继出台《人力资源市场暂行条例》等政策法规，为人力资源服务业健康发展提供了制度保障。各地也积极推动人力资源服务产业园建设，形成了集聚发展的良好态势。
五、服务实体经济成效显著
2018年，人力资源服务机构为3669万家次用人单位提供了各类人力资源服务，帮助2.28亿人次实现就业、择业和流动，在稳定就业市场、服务实体经济方面发挥了不可替代的作用。
随着经济高质量发展和人才强国战略的深入实施，人力资源服务业将迎来更广阔的发展空间。行业应继续坚持创新驱动，提升服务质量，为促进更充分更高质量就业、推动经济社会发展作出新的更大贡献。
